Shen Haoは長年にわたり、カジノエックス紛争の解決、国内カジノエックス法相談、国境を越えた海外関連カジノエックス法相談をクライアントに提供しており、日常経営のためのさまざまな法律サービスを提供できます。
カジノエックス紛争: 雇用主の解雇、上場廃止、カジノエックス者の解雇およびカジノエックス者の辞職、自発的退職、賃金、保険、福利厚生、訓練、およびカジノエックス保護に関する国内規制の実施に起因する紛争、カジノエックス契約の履行に起因する紛争（カジノエックス契約の履行、変更、解除、終了を含む） 無効なカジノエックス契約の決定に起因する紛争特定の条件下でのカジノエックス契約の締結、カジノエックス契約の更新に起因する紛争、団体契約の履行に起因する紛争、雇用主が雇用した従業員に対する違法な請求に起因する紛争、仲裁、訴訟代理、紛争解決：カジノエックス紛争の仲裁および訴訟における企業の代理
役員辞任計画の設計、実施、リスク予防と管理
企業のカジノエックス法務サポート: 日常のカジノエックス法および人事管理コンサルティング、規則および規制、従業員ハンドブック、カジノエックス契約、給与および福利厚生制度、秘密保持契約、非競争契約、コンプライアンスなど
特殊法律コンサルティング業務：人事制度設計、リスク評価、見直し・再構築、人事管理プロセスの改善、カジノエックス・社会保険
カジノエックス紛争の調停に参加する: 集団協議、グループ交渉、ストライキの処理
カジノエックス関係法令・人事管理実務研修（公開講座・社内研修）
企業のM&Aプロセスにおける人事デューデリジェンス、M&A後の人事制度の移行と総合調整
企業変革: 閉鎖および移転中の従業員の配置、経済補償計画の設計、実施およびリスク評価、倒産時の従業員の配置、解雇計画など
