Shen Haoは、長期にわたりクライアントにカジノルーレット紛争解決、国内カジノルーレット法相談、国境を越えた海外関連カジノルーレット法相談を提供しており、日常経営のためのさまざまな法律サービスを提供できます。
カジノルーレット紛争: 雇用主の解雇、上場廃止、カジノルーレット者の解雇およびカジノルーレット者の退職、自発的退職、賃金、保険、福利厚生、訓練、およびカジノルーレット保護に関する国内規制の実施に起因する紛争、カジノルーレット契約の履行に起因する紛争（カジノルーレット契約の履行、変更、解除、終了を含む） 無効なカジノルーレット契約の決定およびカジノルーレット契約の締結から生じる紛争特定の条件の下でのカジノルーレット契約、カジノルーレット契約の更新に起因する紛争、団体契約の履行に起因する紛争、雇用主が雇用した従業員に対する違法な請求に起因する紛争、仲裁、訴訟代理、紛争解決：カジノルーレット紛争の仲裁および訴訟における企業の代理
役員辞任計画の設計、実施、リスク予防と管理
企業のカジノルーレット法務サポート: 日常のカジノルーレット法および人事管理コンサルティング、規則および規定、従業員ハンドブック、カジノルーレット契約、給与および福利厚生制度、秘密保持契約、非競争契約、コンプライアンスなど
特殊法律コンサルティング業務：人事制度設計、リスクアセスメント、見直し・再編、人事管理プロセスの改善、カジノルーレット・社会保険
カジノルーレット紛争の調停に参加する: 集団協議、グループ交渉、ストライキ処理
カジノルーレット関係法令・人事管理実務研修（公開講座・社内研修）
企業のM&Aプロセスにおける人事デューデリジェンス、M&A後の人事制度の移行と総合調整
企業変革: 閉鎖および移転中の従業員の配置、経済補償計画の設計、実施およびリスク評価、倒産時の従業員の配置、解雇計画など
