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インターネット上の多くのネチズンは、「弁護士」の撮影スタイルはアメリカのドラマ「スーツ」を「コピー」したと信じています。もちろん、『弁護士』の脚本家と監督は「盗作」を明確に認めるわけではない。法律ドラマは誰でも作ることができますが、それは視聴者が見たいと思う事件のプロットを誰が撮影できるかにかかっています。 「エリート弁護士」の驚くべきセリフの多くは、法曹界の専門家たちにも衝撃を与えました。しかし、「プロフェッショナルの線」を主張する人も現れました。結局のところ、彼らは自分の子供たちを愛しているのです！
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「エリート弁護士」の第 3 話では、女性アシスタントのダイ・シーがクライアントのレン・シャオニアンと矛盾し、病気のネットカジノを解雇する交渉を拒否しました。その結果、依頼者の任暁念氏は泉静法律事務所との協力関係を直接解消し、同じ建物内にある龍柯法律事務所に直接赴いた。その結果、泉京法律事務所は羅斌弁護士の上級パートナーへの昇進の機会も奪ったが、それでも羅斌弁護士は雌豚の足を解雇から守り続けた。こちらはメスの豚足の光輪です。たとえ「間違いを犯した」としても、彼女は生き続けることができ、3話まで生き残ることはできません。
『エリート弁護士』も第4話に入りました。プロットとキャラクターストーリーが完全に展開し始めていると言うべきです。このドラマも、プロットが不十分で感情を追加するという中国のテレビドラマの凡庸な過程に入っています。男女の親戚や友人に関するストーリーラインと感情ラインを徹底的に探求します。弁護士にも親戚や友人がおり、その親戚や友人に無料の法律援助を提供する必要もあります。
1メス豚小走りが人事部長を「出し抜いた」事件。仕事を終えてから「仕事用WeChat」に返信すべきでしょうか？
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第 4 話の冒頭に新しいキャラクターが登場しました。弁護士ルオ・ビンの妹、ルオ・チーさんは職場で困難に直面した。彼女は夜に子供の世話をするために家に帰っていたため、毎月の売上高をグループに送るようにという会社の上司の要求に気づきませんでした。その結果、人事部から解雇手続きをするよう求められた。
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豚足の女性ネットカジノであるアシスタントのダイ・シーは、突然正義感を持ち始めました。彼女は自分が弁護士ルオ・ビンの妹、つまり妹だとばかり思っていました。ルオ・チー姉が法律事務所の顧客かどうか、その日にやるべき仕事があるかどうか、ルオ・チーが委託手続きを終えているかどうかなど関係なかったので、会ったばかりのルオ・チー姉を連れて会社を潰し、社内に「労働法」を浸透させた。豚足の女性ネットカジノ、アシスタントのダイ・シーさんは、会社が不法に契約を解除したと信じており、労働局に告訴すれば会社を処罰し、賠償金を得ることができると考えている。著者はメス豚の足は物事をやるのに衝動的すぎると言いたいだけです。彼女は弁護士の職業に入ったばかりで、師匠がいなくても独立して世界のために戦うことができます。彼女はまさに「優れた器用さと大胆さを持つ人」であり、著者は彼女を尊敬しています。
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つまり、ルオ・チー姉妹はメス豚の足取りで会社に入社することに成功し、人事部長のオフィスに直接入れられたのです。会社のフロントデスクの女性が見知らぬ人の訪問を登録したかどうかはわかりません。プロットの都合上、これらの日常の詳細は省略できます。その後、戴喜補佐は人事部長に法律についての教育を始めた。労働者は勤務時間外に適切な休憩時間をとるべきであり、雇用主はネットカジノの休憩の権利を尊重し、ネットカジノの休憩時間を恣意的に侵害してはならず、ネットカジノは勤務時間外に雇用主が手配した労働を拒否する権利がある。
著者は、ダイ・シー補佐の視点は理論的には満点を獲得できると信じています。労働者は8時間の労働時間以外の時間を自由に管理できる。使用者が労働者に標準労働時間外の時間外労働をさせる場合、使用者は労働者の同意を得る必要があり、労働者には理論的には時間外労働を拒否する権利があります。しかし、実際には、多忙で緊張した業務のため、ほとんどの民間企業や外資系企業は、WeChat を通じてネットカジノに個別の散発的な業務指示を出すことがあります。たとえば、Luo Qi の上司は Luo Qi に、毎月の売上高を WeChat グループに送信するように依頼しました。このような散発的な作業指示がネットカジノの休憩時間を占めているとはいえ、実際には、ほとんどのネットカジノは依然として会社のリーダーや同僚からの作業支援の要請に快く協力していると言わなければなりません。
著者はインターネットを検索し、このプロットが実際の事件に基づいていることを発見しました。2017 年 7 月、王さんは寧波の飲料店に入り、店長として働きました。 2018年7月2日22時23分、王さんの部隊の責任者は職場のWeChatグループ上で月次売上高を10分以内に公開するよう要求した。さもなければ彼女を解雇する。王さんは妊娠のため早く寝てしまい、返信が間に合わなかった。 10分後、部隊の責任者はWeChat作業グループで王さんに解雇を通知した。 2日目に王さんが店に出勤すると、雇用主は彼女が解雇されたことを告げ、王さんへの前月分の給与の支払いを拒否した。王さんは労働紛争仲裁委員会に仲裁を申し立て、労働契約の不法終了に対する補償金、書面による労働契約未締結に対する賃金の倍増などをユニットに支払うよう求めた。
2018年8月7日、王さんの部隊は王さんとの調停を行うために積極的に劉弁護士に連絡をとった。最終的に王さんは1万8000元の賠償金を受け取った。
これにはいくつかの疑問が生じます:
仕事を終えてから「仕事 WeChat」に返信するべきですか?
WeChat での仕事に復帰しないことは重大な懲戒違反ですか?
ネットカジノは「緊急返信」を拒否できますか?
勤務時間外に WeChat で作業することは残業とみなされますか?
著者はこう考えます通常の状況では、雇用主にはネットカジノに勤務後に職場に戻るよう要求する権利はありません。ネットカジノは WeChat の仕事要件に返信することを選択できます。 WeChat で会社から割り当てられたタスクを非番時間を利用して完了するネットカジノは、時間外労働とみなされるべきです, しかし、このように細分化された勤務行動のため、有効残業時間を正確に計算することは困難です。理論上、ネットカジノには勤務時間外に雇用主が発した業務指示を拒否する権利があり、ネットカジノがWeChatに返信しないことは懲戒違反にはならない。
退社後の WeChat への応答が時間外労働とみなされるかどうかについては、「労働紛争事件の審理における法律の適用に関するいくつかの問題に関する最高人民法院の解釈 (3)」の第 9 条によると、「時間外労働手当を請求する労働者は、時間外労働の存在について立証責任を負う。」とされています。現在、多くの部署で残業承認システムが導入されており、会社が承認した遅刻作業のみが残業とみなされます。ただし、会社が退社後にネットカジノに仕事を割り当て、明日の出勤前にその仕事を完了することをネットカジノに明確に要求している場合、この要件は明らかにネットカジノに勤務時間外に仕事を完了させることを要求しており、時間外労働とみなされる必要があります。
「エリート弁護士」のプロットに戻りますが、アシスタントのダイ・シーは、ルオ・チーの会社がルオ・チーの不法解雇を解除したと自信を持って判断し、自信を持って人事部長と交渉しました。この問題について法律を超えて考えると、著者は、会社の上司は仕事を終えたら仕事のことを考えており、ルオ・チー氏に書類の送付を促すことはネットカジノ間の合理的な協力と協力の範囲内であるべきだと著者は考えている。ルオ・チーさんは子どもたちの世話をしながらまだメッセージを送る時間があるが、返事はない。これは会社の上司を怒らせたに違いなく、会社はルオ・チーに教訓を「教える」必要がある。
2中国の国情を話した後は、海外の残業事情を見てみましょう｝
2017 年 1 月 1 日、フランスはネットカジノの休息と休暇の質を保護するための「Le droit à ladéconnexion」法案 (Le droit à ladéconnexion) を公布しました。つまり、ネットカジノは退勤後に仕事の電子メールや仕事用テキストメッセージに返信する必要はなく、雇用主は勤務時間外に連絡が取れないことを理由にネットカジノを罰することはできない。
現在、携帯電話とインスタント メッセージング ソフトウェアの普及により、仕事とプライベートの時間の境界があいまいになりました。週末であっても、ネットカジノは簡単にシャットダウン ボタンを押す勇気はなく、顧客や上司からの電子メールやテキスト メッセージに応答するために常に「オンライン」を維持する必要があります。 WeChatの創設者である張暁龍氏はかつて、ユーザーが使用後すぐに離れてしまい、あまり時間を費やさないことを望んでいると語った。現在、WeChat が仕事や生活に与えている影響は、張暁龍氏の当初の意図をはるかに超えています。
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陰謀では、ダイ・シーは人事部長との交渉中に密かに録音を行った。彼は「労働調停のことを知っている人は電話して知らせてください」という人事部長の言葉を録音し、すぐにオンラインに公開すると脅した。録音に直面したとき、人事部長は同意のない録音は違法であると信じたが、戴喜氏は録音は全く違法ではないと直接答えた。それどころか、会社によるルオ・チーの解雇は不法解雇であり、人事部長は即座に落胆した。
最初の交渉中、戴熙は意識的に録音と証拠収集を行った。自分に不利な事実や意見は語らず、確認したい事実を相手に明かすよう誘導した。これが録音・証拠収集の基本的なポイントです。そうしないと、彼がばかげた話をした場合、記録された証拠は彼自身にとって諸刃の剣になるでしょう。法廷で提起されると、まず彼にとって不利益となるだろう。
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Dai Xi と Luo Qi が会社を辞めた後、会社の人事マネージャーは Luo Qi に電話し、Luo Qi に会社で働き続けるよう丁重に頼みました。しかしこの時、ダイ・シーさんはルオ・チーさんに、仕事に戻りたくないなら戻って会社に補償を請求してもいいし、仕事に戻っても大丈夫だと告げた。子供を持つ中年女性として、ルオ・チーさんは明らかに仕事に戻ることを選択しており、この些細なことで仕事を辞めるつもりはなかった。
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雌豚の足が法律事務所に戻った後、彼女は弁護士のボス、ルオ・ビンに叱られました。ルオ・チーさんが法律事務所の顧客かどうかは不明で、彼女の本当の仕事が何なのかも不明だった。実際の法律事務所では、そのようなアシスタントは、許可なく職務を離れ、職務を怠ったために解雇されるでしょう。
この記事の著者: Xu Xingmin 弁護士、Shenhao Law Firm のパートナー。
